Поради щодо того, як обрати майбутню професію
«Як вибрати майбутню професію?» — це питання постає перед кожною людиною. Вибір професії — справа нелегка, але необхідна, адже щасливе й успішне життя багато в чому залежить від роботи, яку виконує людина.
Так, як же правильно вибрати професію? У першу чергу потрібно зважити всі «за» і «проти», необхідно подумати над наступними питаннями:
Інтерес до професії. Хоч невеликий, але він повинен бути. Нецікава робота не приносить ні радості, ні задоволення. Зате вона може стати причиною стресу і депресії.
Можливість розвинути здібності і таланти. Люди, які знаходять професію, яка відповідає цьому критерію, відчувають себе на роботі, як риби у воді. Вони можуть виявити свої таланти і спробувати знайти їм застосування у майбутній професії.
Заробітна плата. Якщо на роботі будуть мало платити, доведеться або шукати додаткову роботу або міняти професію. До професії, яка не приносить доброго доходу інтерес втрачається і люди намагаються швидше знайти їй заміну. Якщо Ви не хочете, щоб таке сталося з Вами, всерйоз задумайтесь над тим, скільки грошей хочете отримувати і вже відповідно до Ваших запитів обирайте професію. Але потрібно пам’ятати ще про один момент. Він стосується кар’єрного зростання. Багато професій (такі як бармен, офіціантка, танцівниця і т.д.) дають можливість заробити легкі й швидкі гроші. Але в цих професіях не передбачений кар’єрне зростання, а значить, з часом танцівниця буде отримувати стільки ж, скільки отримувала, коли тільки починала працювати. А робота, наприклад, банківського службовця, на початковому етапі може оцінюватися значно нижче. Однак з часом, ця людина просувається по службових сходах і отримує з кожним разом все більше. Тому якщо робота Вам підходить, але Ви незадоволені заробітною платою, дізнайтеся про можливості та перспективи кар’єрного зростання. При гарній і сумлінній роботі скоро Ви будете отримувати більше, ніж Вам пропонували спочатку.
Професійно важливі якості. Не варто обирати кар’єру співачки, маючи поганий голос, або космонавта — маючи слабке серце. Кожна професія вимагає від людини певних здібностей, знань і умінь і якостей. Розглядаючи різні види професій, подумайте, якими якостями повинна володіти людина в кожній з них. Після цього запитайте себе: «А чи є у мене ці професійно важливі якості? Чи зможу я добре працювати і отримувати задоволення від такої роботи? ».
П’ятий критерій — затребуваність на ринку праці. Не секрет, що зараз спостерігається надлишок економістів та юристів. Отже, людям з такою спеціальністю важко знайти собі роботу. Вибираючи професію, оцініть шанси на майбутнє працевлаштування. Для цього можна звернутися до служби зайнятості, тут Ви дізнаєтесь, яких професій на сьогодняшній день потребує суспільство.
5 онлайн-платформ із тестами на профорієнтацію
Цей сервіс створений із метою надання послуг із профорієнтації в дистанційному режимі для дітей віком від 12 років. Програма тестування основана на діагностиці трьох основних факторів успішної самореалізації:
професійна мотивація (професійні інтереси й цінності);
структура інтелекту (рівень розвитку інтелекту (ІQ), специфіка структури здібностей);
психологічні схильності до певних видів професійної діяльності.
Для профілізації (діти віком 12–14 років) і профорієнтації (14 років і старше) застосовуються різні тести, адаптовані під конкретне завдання та вік дітей. За результатами тестування система автоматично згенерує перелік рекомендованих професій або профілів навчання із зазначенням відсотка відповідності.
Державна платформа надає можливість безкоштовно отримати послуги з профорієнтації в онлайн-форматі, якщо необхідно:
обрати професію чи майбутній напрям професійного навчання;
визначити схильності до підприємницької діяльності;
оцінити власні здібності та навички (Soft Skills).
За результатами тестування формуються рекомендації, які можна опрацювати самостійно чи звернутися до фахівців.
Ця платформа пропонує велику кількість різноманітних і цікавих тестів. Завдяки їм можна визначити мотиви вибору майбутньої спеціальності, власний психотип та обрати професію за методикою Є. О. Клімовa.
Визначення мотивації – один із найважливіших етапів вибору професії, оскільки саме внутрішні мотиви задають напрям вибору і визначають його стратегію. Найчастіше домінуючим мотиваційним чинником є рівень зарплати (а точніше – доходів). Проте інші важливі чинники, як-от цікава робота, хороший колектив, зручне місце розташування, наявність інших додаткових переваг не менш важливі.
На цьому сайті зібрані тести за різними методиками, завдяки яким можна визначити:
наявність власних професійних інтересів і нахилів до певного типу діяльності та провідну мету праці;
риси характеру й тип темпераменту, доцільність вибору професії за рисами характеру;
творчий потенціал із найбажанішим варіантом професійного вибору;
індивідуальні особливості в плані вибору професії;
професійне середовище та вид діяльності відповідно до визначеного типу особистості.
На сайті зібрано колекцію електронних освітніх ресурсів профорієнтаційної тематики. На сьогодні в розділі «Професії» розміщено майже 1000 матеріалів з описами спеціальностей і спеціалізацій. У розділі «Тести» розміщуються профорієнтаційні тести та посилання на сайти, на яких можна їх пройти в онлайн-режимі.
Звичайно, кожна професія потребує певної бази фундаментальних і додаткових знань. Як поліпшити шкільні знання та дізнатися те, що виходить за межі шкільної програми? Для цього важливо орієнтуватися на спілкування з досвідченими викладачами, які практикують сучасний підхід до навчального процесу, креативність та націленість на результат. Розвиток в Україні шкільної онлайн-освіти останнім часом відчутно підвищив вимоги до вчителів і водночас надав дітям більше право вибору. Адже, отримуючи знання в дистанційній школі, без прив’язки до конкретного місця проживання, можна не лише мати «програмну базу», а й присвятити більше часу саморозвитку, що стане теж у пригоді під час майбутньої профорієнтації.